Минимизация миграции: новые ограничения на трудоустройство иностранцев в ключевых отраслях экономики

Министерство труда России планирует в 2026 году ввести ограничения на трудоустройство иностранных работников в девяти отраслях экономики, сообщает «Коммерсант» ссылаясь на проект постановления министерства. В частности, речь идет о ежегодно устанавливаемом правительством лимите на число трудовых мигрантов в общем числе работников организаций. Согласно плану, наибольшее снижение численности иностранных работников ожидается в сфере общественного питания: если ранее не было никаких ограничений, то теперь 50% вакансий смогут заполняться только гражданами России.

Существенные изменения коснутся и строительной отрасли, где предусмотрено уменьшение доли иностранцев с 80% до 50%. В розничной продаже алкогольных и табачных изделий (рассматриваемых как отдельные сектора) предел участия мигрантов может сократиться с 15% до нуля. Другие сектора, такие как выращивание овощей, оптовая торговля древесиной и пиломатериалами, лесоводство, а также обработка древесины, также столкнутся с уменьшением доли иностранных работников с 50% до 40%, хотя и в меньшей степени.

Кроме того, Минтруд предлагает учитывать региональные особенности в 29 субъектах России, где, в 14 из них, допустимая доля мигрантов в определенных отраслях может быть ниже федеральных норм. Например, в Амурской области в 2026 году иностранным рабочим запретят заниматься такими видами деятельности, как производство продуктов питания и напитков, ремонт машин и оборудования, а также ветеринарные услуги для сельскохозяйственных животных.

Скорее всего, это инициатива направлена на ограничение миграции из стран Средней Азии и наращивание потока работников из дальнего зарубежья, отмечает Юлия Флорианская, ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. Ранее Госдума одобрила закон, позволяющий мигрантам из Индии, Пакистана и африканских стран не проходить тест на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Как сообщает «Коммерсант», это поможет организуемо привозить трудовые ресурсы из дальнего зарубежья для конкретных проектов.

Недостаток рабочей силы на российском рынке вызывает рост зарплатных ожиданий со стороны иностранных работников, что делает найм российских специалистов более выгодным для бизнеса, отмечает Владислав Земский, предприниматель в сфере общественного питания. Тем не менее, для строительной сферы такие меры могут создать трудности. “С одной стороны, едва ли есть компании, которые работают на полную мощность и не могут найти работников у нас в стране. С другой стороны, собрать команду для проекта сейчас непросто, поэтому о нехватке профессиональных рабочих рук говорить не приходится,” – добавил Илья Пономарев, руководитель комиссии по общественному контролю при Общественной палате Минстроя.