«Стратегия малых команд: Цукерберг ставит на эффективный поиск в мире ИИ»

Марк Цукерберг делает акцент на малом, вновь погружая себя в атмосферу стартапов.

В рамках нового направления Meta, занимающегося суперинтеллектом, сформирован закрытый коллектив специалистов, названный TBD Lab. Их задача заключается в создании самых современных ИИ-моделей, как указано в внутреннем документе.

Это подразделение, состоящее из небольшого числа специалистов, выглядит скромно на фоне основного штата Meta, который превышает 70 тысяч сотрудников. Множество членов команды, включая её лидера Александра Вана, пришли сюда из известных AI-стартапов.

«Я всё больше прихожу к выводу, что небольшие, но талантливые группы – идеальный формат для передовых научных исследований», – отметил Цукерберг в ходе последней итоговой конференции.

Он добавил, что в случае с подразделением по суперинтеллекту подход отличается. Для работы таких алгоритмов, как новостная лента Facebook, необходимы целые команды инженеров, а для работы в непознанных областях лучше подходит узкое сотрудничество.

Некоторые не ограничиваются только Meta. Информация о преимуществах малых групп быстро распространилась по Кремниевой долине, где дух стартапов укоренён в самой природе.

От технологических гигантов до небольших стартапов, эффективные команды высококлассных специалистов двигают научный прогресс вперёд, поддерживаемые как инновациями в области ИИ, так и стремлением преодолеть бюрократические преграды.

С окончанием эпохи массового найма после пандемии начинается новая эра малых команд. Однако остаётся неясным, как эта модель будет работать для как стартапов, так и для крупных корпораций.

Тем не менее, крупные компании не планируют отступать.

Тренд на «микро» существует не только в big tech.

Кашиш Гупта, сооснователь стартапа Hightouch из Сан-Франциско, специализирующегося на AI-маркетинге и оцененного в 1,2 миллиарда долларов в начале этого года, горячо поддерживает концепцию маленьких команд.

По его словам, Hightouch привлёк более 132 миллионов долларов инвестиций, избегая при этом разрастания штата: в компании работает лишь около 55 инженеров.

Сотрудники должны быть независимыми: разрабатывать продукты без постоянного контроля сверху. Например, над новым AI-агентом трудятся всего четырёх инженеров.

«В конечном итоге приоритеты определяются самими инженерами или теми, с кем они работают рядом», – утверждает Гупта.

Его мнение разделяют и другие.

«Малые команды показывают лучшие результаты», – пишется в манифесте инвестора и бывшего генерального директора GitHub Ната Фридмана на его личном сайте. «Решения принимаются быстрее, меньше встреч, работа становится более приятной», – добавляет Фридман, утверждая, что во многих компаниях излишне раздуто штатное расписание.

Meta отказалась углубляться в детали своей управленческой модели. Сам Фридман, который в июне присоединился к программе по суперинтеллекту в Meta и возглавил соответствующий отдел, также не ответил на запрос.

Цукерберг на протяжении многих лет продолжает пересматривать организационную структуру Meta и сокращать число работников, утверждая, что «плоская структура эффективнее», а «стройнее – значит быстрее». Эти принципы стали основой философии Meta в 2023 году, объявленном «годом эффективности».

Его новое понимание гласит: «Иногда меньше – это действительно лучше».

Прорывные разработки в сфере искусственного интеллекта часто создавались небольшими группами исследователей.

Базовая архитектура современных крупных языковых моделей была предложена всего восемью учеными (в основном из Google) в статье 2017 года «Attention is all you need». Кроме того, общее количество специалистов в области ИИ заметно меньше, чем в других инженерных дисциплинах.

Эти моменты поясняют, почему, как сообщает источник, Meta стремится привлечь таких специалистов, предлагая им «впечатляющие компенсации – до девятизначных сумм».

«По моему опыту, достижения в области ИИ во многом зависят от прорывных идей, которые придумывают буквально несколько человек», – делится мнением инженер Яншун Тэй в интервью. «Не нужно много людей – лишь пара по-настоящему умных, чтобы достигнуть значительных результатов и вызвать несоразмерное воздействие».