Минтруд сокращает перечень профессий для ВНЖ, акцентируя внимание на инженерах и IT-специалистах

На официальном портале regulation.gov.ru опубликован проект приказа Министерства труда Российской Федерации, касающийся утверждения списка профессий (специальностей, должностей) для иностранных граждан и лиц без гражданства, являющихся квалифицированными специалистами. Им предоставляется возможность получения вида на жительство (ВНЖ) в Российской Федерации без необходимости оформления разрешения на временное проживание.

Согласно информации из документа, обновленный список включает 31 специальность, что почти в семь раз меньше, чем действующий в настоящее время список, состоящий из 203 позиций. Последний охватывает различные профессии, такие как медицинские и педагогические работники, специалисты в сфере сельского хозяйства, геологии и разведки недр, разработчики программного обеспечения, а также работники в строительстве и в области монтажа и ремонта электрооборудования.

Обновленный перечень профессий Минтруда разделен на две категории: «Работники в сфере промышленности и производства» и «Работники в сфере науки». В разделе научных работников указаны всего две позиции: аналитик больших данных (в области астрофизики и генетики) и квантовый инженер-программист (в сфере квантовой физики и методик коррекции ошибок).

15 марта 2023 года Министерство внутренних дел Российской Федерации сообщило, что для иностранных специалистов в области информационных технологий и членов их семей упрощены условия трудоустройства и получения вида на жительство в России. Теперь иностранные IT-специалисты, работающие в аккредитованных в Минцифры российских IT-компаниях, а также их родственники (включая супругов, детей, усыновленных детей, супругов детей, родителей, приемных родителей, супругов родителей, бабушек, дедушек и внуков) могут получать вид на жительство в более упрощенном порядке и без установленного срока действия. Кроме того, иностранных IT-специалистов теперь разрешено нанимать на работу в российских IT-компаниях по трудовому или гражданско-правовому договору без необходимости получения разрешения на работу или патента.